专升本前已交社保的专科生，是否保留应届生身份？

专升本前已交社保的专科生，通常不保留应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份通常指的是即将毕业或刚毕业的大学生，且在一定时间内未与用人单位建立正式劳动关系。已交社保往往意味着与用人单位存在劳动关系，因此，专升本前已交社保的专科生，在法律上通常不被视为应届生。提醒：若因应届生身份问题影响到就业、升学或享受相关政策待遇，且情况复杂难以自行解决时，应及时寻求专业人士的法律咨询。
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具体操作：1.查阅《高等教育法》、《就业促进法》等相关法律法规，了解应届生身份的法律定义和判定标准。2.咨询所在学校的就业指导部门，了解学校对于专升本学生应届生身份的具体认定政策和操作流程。3.若学校政策不明确或存在争议，可向当地人社部门咨询，了解地方政策对于此类问题的具体规定和处理方式。4.根据查阅和咨询的结果，结合自身实际情况，判断自己是否保留应届生身份。若存在争议或难以确定，可寻求专业律师的法律咨询和代理服务。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确应届生身份的定义和判定标准；二是咨询学校就业指导部门或当地人社部门，了解具体政策和操作流程。选择方式：若对法律条文理解较为清晰，可自行查阅法规并对照自身情况作出判断；若对法律条文理解不清或情况复杂，建议咨询专业部门或人士以获取准确解答。