办理退休时间以什么时间为界

办理退休时间一般以职工达到法定退休年龄的日期为界。从法律角度讲，退休年龄是根据国家法律法规规定的，职工一旦达到这个年龄，即有权享受养老保险待遇，办理退休手续。若单位无故拖延办理，导致职工无法及时享受养老金，可能构成违法行为。若遇到单位拒绝办理或拖延办理的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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从法律角度，针对办理退休时间的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若单位无故拖延办理退休手续，职工可先与单位协商解决，要求单位在规定时间内办理完毕。2. 若协商无果，职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资单、退休年龄证明等，以证明单位存在违法行为。3. 若劳动仲裁未能解决问题，职工还可以向人民法院提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在处理过程中，职工应保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。同时，也要注意保护自身权益，避免受到不必要的损害。
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从法律角度看，办理退休时间的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分程度以及处理效率等因素。若与单位沟通无果，且证据确凿，可以选择申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自身权益。