外聘人员一般非正式工。依据《劳动合同法》，外聘是与用人单位直接签约，但非正式编制。不及时明确身份，可能影响权益保障，如社保、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外聘人员问题常见处理为明确合同性质。应查看具体合同条款，判断是外聘还是劳务派遣，以确定员工身份及权益，从而选择相应管理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外聘非正式工。处理如下：1. 查阅合同，确认员工身份；2. 如为外聘，明确待遇、职责；3. 若为劳务派遣，需与派遣公司沟通管理；4. 确保合同合规，保障员工权益。
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