公司试工期辞退员工需依法处理。依据《劳动合同法》，公司应解除劳动合同，出具离职证明，并办理档案及社保转移。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期辞退员工的常见处理方式是依法解除劳动关系。公司应根据《劳动合同法》规定，选择出具离职证明、办理档案转移等手续，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工辞退需依法。操作如下：1. 明确辞退原因，确保符合《劳动合同法》规定；2. 与员工沟通，协商一致后解除劳动合同；3. 出具离职证明，办理档案及社保转移；4. 监督员工完成工作交接，确保公司利益不受损。
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