高考结束后，交了五险一金对大专应届生身份有

交了五险一金通常不影响大专应届生身份的法律认定。分析：在法律上，应届生的身份主要基于毕业时间和是否已正式就业等因素。缴纳五险一金是就业的体现，但并不直接决定应届生身份的丧失。对于大专生而言，只要未正式签订劳动合同或未超过择业期（一般毕业后两年内），通常仍被视为应届生。提醒：若因缴纳五险一金导致在就业、升学等方面受到不公平待遇，或身份认定出现争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金与应届生身份关系的方式主要有两种：一是了解相关政策法规，确保自身权益不受侵害；二是在遇到身份认定问题时，通过法律途径进行维权。选择方式：若对身份认定无疑问，可继续正常就业并缴纳社保；若身份认定出现争议，应及时咨询法律专业人士，根据具体情况选择是否通过法律途径维权。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解所在地区关于应届生身份认定的相关政策法规，明确五险一金缴纳与应届生身份的关系。2.**保留证据**：在就业过程中，注意保留与就业、社保缴纳相关的证据材料，以备不时之需。3.**及时沟通**：若因五险一金缴纳问题导致应届生身份认定出现争议，应及时与用人单位沟通，寻求解决方案。4.**法律维权**：若沟通无果，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，维护自身合法权益。在维权过程中，务必确保自身行为合法合规，避免造成不必要的法律风险。5.**咨询专业人士**：在整个过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士，获取专业建议和指导。