17岁一般不可以送外卖,需满18岁才符合劳动法规定。分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,而对于已满16周岁未满18周岁的未成年工,虽然法律允许其参与劳动,但需遵守特殊保护规定,且很多外卖平台出于安全考虑,会要求配送员必须年满18周岁。因此,17岁通常不符合送外卖的基本年龄要求。提醒:若发现平台违规招用未成年工,或未成年工在工作中遭遇不公,应及时向劳动监察部门举报,以保障合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度:对于未成年工参与劳动的问题,常见的处理方式包括合规性审查、举报违规以及法律援助。选择建议:首先,应核实自身年龄是否符合平台要求;若不符合而平台违规招用,可向劳动监察部门举报;若在工作中遭遇不公,可寻求法律援助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. **合规性审查**:在参与外卖配送前,应仔细阅读平台招聘要求,确保自身年龄、健康状况等符合规定。2. **举报违规**:若发现平台违规招用未成年工,可收集相关证据(如招聘广告、入职合同等),向当地劳动监察部门举报,要求查处违规行为。3. **法律援助**:若在工作中遭遇不公(如超时加班、克扣工资等),可联系当地法律援助机构或律师,咨询并寻求法律帮助。在法律援助过程中,应积极配合律师收集证据,以便更好地维护自身权益。同时,保持与律师的沟通,及时了解案件进展。
相关文章
狗狗打架主人受伤怎样分清责任
狗狗打架主人受伤,需根据具体情况分清责任。依据《民法典》相关规定,饲养动物致人损害,饲养人或管理人需担责,除非被侵权人故意或重大过失。若未及时处理,可能导致责任划分不清,影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同
没有签劳动合同该怎么解决
未签劳动合同,应依法处理以维护权益。根据《劳动合同法》,用人单位未签合同需承担相应责任,如支付双倍工资等。长期不签可能导致劳动者权益受损,如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
关于服刑后改判免于刑事处罚,工龄计算的疑问。
您可能想进一步了解,服刑后改判免于刑事处罚是否能恢复之前的工龄。根据相关法律原则,一旦判刑,工龄通常是从重新参加工作之日起计算,即使后来改判免于刑事处罚,之前的工龄一般也不会被恢复。但请注意,《社会保险法》等相关法律规定,之前的实际缴费年限是
您好。交通事故致人死亡但无谅解书的情况下,会不会判实刑
交通事故致人死亡无谅解书会判实刑。依据《刑法》,只要满足一定条件,如死亡一人且负主要责任,即构成交通肇事罪,需判刑。不及时处理,将严重影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交
小孩脸部受伤,我该如何向保险公司申请疤痕理赔?
您有权向保险公司申请疤痕理赔,包括医疗、护理等费用。依据《侵权责任法》,面部疤痕虽未达伤残,但仍可索赔,不及时处理可能影响孩子未来生活和心理健康,造成长期损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
超市买牛肉变质怎么赔偿
您可以要求超市赔偿损失,并主张价款十倍或损失三倍的赔偿金。依据《食品安全法》,销售变质食品需承担法律责任,不及时处理可能导致健康受损,超市应依法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理
连续4年5名优秀士兵现已退休,请问有什么待遇?
复员军人的待遇依据国家政策与服役表现综合确定。分析:作为复员军人,您的待遇通常包括基本养老金、可能的退役金、以及根据服役期间表现可能享有的荣誉奖励或额外补贴。优秀士兵的荣誉可能在地方或军队内部有相应的表彰或优惠政策,但这需要具体查询相关政策文
16岁女方都自愿构成犯罪吗
16岁女方自愿一般不构成犯罪。 依据《刑法》相关规定,年满十四周岁双方自愿发生关系不违法。若未满,则构成强奸罪。不及时处理可能导致长期心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 视年龄处理
有人盗用我的手机号发送验证码怎么办?
盗用手机号发验证码属违法行为,可报警并联系运营商。分析:盗用他人手机号发送验证码可能涉及诈骗、侵犯隐私等违法行为。这种行为不仅干扰了您的正常生活,还可能使您面临安全风险。根据相关法律法规,盗用者应承担相应的法律责任。提醒:若频繁收到非本人操作
我被人事和领导谈话辞退了,但是后来我谈赔偿的时候,我能去劳动监察大队举报吗?
您可以去劳动监察大队举报。依据《劳动保障监察条例》,您有权投诉用人单位的违法行为,若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如工资、补偿金等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可去举报