辞职扣工资标准

辞职扣工资通常不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若辞职被扣工资，可能违反法律规定，严重时会损害劳动者合法权益，影响生活与经济状况。
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辞职扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。