酒吧入职费可以退吗现在

酒吧入职费一般不可退，但如未签劳动合同等可维权。依据《劳动合同法》，未签合同公司需支付双倍工资，未买社保可要求补交，无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。
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酒吧入职费难退。操作：1. 确认劳务关系及合同签订情况，未签合同可要求双倍工资；2. 如公司未买社保，向劳动部门投诉要求补交；3. 被无故辞退，申请劳动仲裁要求赔偿金；4. 若入职费涉及欺诈，报警并寻求法律援助。
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酒吧入职费问题，可通过法律途径维权或协商解决。若公司存在违法行为，如未签劳动合同，可选择劳动仲裁或诉讼；若问题较小，可先与公司协商，要求退还或补偿。