员工犯错扣奖金合法吗

员工犯错扣奖金需视情况，随意扣发违法。依据《劳动法》，单位不得随意扣发工资，包括奖金。若单位无故扣发，劳动者可向劳动行政部门反映，逾期不支付可申请劳动仲裁，否则将面临法律制裁。
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处理员工犯错扣奖金问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
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员工犯错扣奖金需审慎。操作如下：1. 确认扣发原因，非过错导致可协商；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 若投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。