失业保险已交两年，是否可以领取失业金？

主动辞职后，通常不符合领取失业金的条件。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。主动辞职属于个人自愿中断就业，不符合该条件。失业保险旨在保障非自愿失业人员的基本生活，因此主动辞职者无法享受此待遇。提醒：若因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因失业，则有资格申请失业金。若出现公司违法解雇却以主动辞职为由拒绝支付失业金，问题就比较严重了，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.**符合条件的情况**：若因公司裁员、合同终止（非个人原因）等导致失业，应携带相关证明材料（如解雇通知书、劳动合同等）到当地劳动保障部门申请失业金。2.**不符合条件但认为权益受损**：若主动辞职后认为公司存在违法行为（如未支付应得工资、福利等），导致自己经济困难，可先尝试与公司协商解决；协商无果时，向当地劳动保障监察部门投诉，并提供相关证据；必要时，聘请律师提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失。3.**特殊情况**：若因健康问题、家庭原因等特殊情况需辞职，虽不符合常规领取失业金的条件，但可尝试向当地社会保障部门咨询是否有其他救助措施或补贴政策。同时，也可考虑申请失业保险以外的其他社会保障福利。
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处理方式：从法律角度看，处理失业保险金领取问题的方式主要有两种：一是了解并确认自身是否符合领取条件；二是如认为自身权益受损，可通过法律途径维权。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，确认自己的失业情况是否符合领取失业金的条件。若符合条件却被拒绝，可向当地劳动保障部门申诉；若认为申诉无果或遭遇不公，可考虑寻求律师帮助，通过法律手段维护自身权益。