未签劳动合同的员工被私人老板解雇，如何申请

未签劳动合同被解雇，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，无合法理由辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被解雇，可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与老板协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同被解雇，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。