员工发生事故谁负责任

员工发生事故责任需具体分析。依据《民法典》等,执行任务时事故,刑事责任员工承担,民事责任公司主赔;非职务行为,员工全责。不及时处理可能导致责任不清,影响赔偿与追偿。
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员工事故责任处理需分情况。职务行为时,公司应承担主要民事责任;非职务行为,员工个人负责。选择处理方式需根据事故性质、责任归属及法律法规来决定。
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员工事故责任需明确。操作如下:1. 确认是否职务行为,依据《民法典》分配责任;2. 职务行为则公司主赔,员工次赔,并考虑追偿;3. 非职务行为,员工自负全责;4. 及时处理,避免责任纠纷。
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