下岗职工退休年龄交社保未满15年怎么办

下岗职工退休年龄交社保未满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，下岗职工在退休年龄时若社保缴费未满15年，有权选择继续缴费或转入其他养老保险制度。提醒：若下岗职工因经济困难或其他原因无法继续缴纳社保，且无法享受其他养老保险待遇，这可能表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 延缴方式：下岗职工可向当地社保部门提出延缴申请，按照规定的缴费基数和比例继续缴纳社保费用。在延缴期间，职工需保持缴费记录，直至累计缴费满15年。2. 一次性补缴方式：下岗职工需向社保部门了解一次性补缴的具体政策和金额，然后按照要求准备相关材料并缴纳费用。一次性补缴后，职工即可按照法定程序申请领取养老金。3. 转入其他养老保险制度：若下岗职工不愿继续缴纳社保或无法承担缴费压力，可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需向当地社保部门咨询相关政策和办理流程。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。
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处理方式：下岗职工在面临退休年龄社保未满15年的问题时，主要有两种处理方式。一是申请延缴，即继续按月缴纳社保费用，直至满足15年的缴费要求；二是选择一次性补缴，即一次性缴纳剩余年限的社保费用。选择哪种方式，应根据个人经济状况、预期寿命以及对养老金的需求来决定。