离休干部在建国前解放战争期间工作，还是14个月

离休干部建国前解放战争期间工作的工资月份需视具体政策。分析：离休干部的工资待遇通常根据其参加革命工作的时间、职务级别以及相关政策文件来确定。对于建国前解放战争期间工作的离休干部，其能否享受13个月或14个月的工资，并非一个固定不变的规定，而是可能因地区、单位或具体政策调整而有所不同。因此，要准确回答这个问题，需要查阅最新的相关政策文件或咨询当地的人事部门。提醒：如离休干部的工资待遇长时间未得到明确或存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅政策文件：首先，应仔细查阅国家及地方关于离休干部工资待遇的相关政策文件，了解具体规定和待遇标准。2.咨询人事部门：若政策文件不明确或存在疑问，可向所在单位的人事部门或上级主管部门咨询，寻求专业解答和指导。3.提起申诉或诉讼：若认为自身工资待遇受到不公正对待或存在违法行为，可依法向有关部门提起申诉或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在申诉或诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张，并遵循法律程序进行。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请专业律师代理案件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，离休干部的工资待遇问题通常通过查阅政策文件、咨询人事部门或提起申诉等方式解决。首先，应仔细研究相关政策文件，了解离休干部的工资待遇规定。其次，若政策文件不明确或存在疑问，可咨询所在单位的人事部门或上级主管部门。最后，若认为自身权益受到侵害，可依法提起申诉或诉讼。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较为简单明了，可优先考虑查阅政策文件或咨询人事部门；若问题复杂或争议较大，则可能需要考虑提起申诉或诉讼。