公司工资重复时间通常不计入计件工资，以产品数量或作业量为准。依据《劳动法》，计件工资以合格品数量和预先规定的单价计算，不直接依赖劳动时间，避免重复计算。若重复计算，可能导致工资虚高，影响公司财务和员工间的公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司工资重复时间问题，常见方式为核查工时记录和计件数量。应根据实际工时和产量，对照公司规定和劳动合同，选择合理方式处理，确保公正准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资重复时间需核查。具体操作：1. 核对工时记录，确认是否有重复计算；2. 核查计件数量，确保与实际产量相符；3. 如发现重复，及时调整工资表，并通知员工；4. 完善工资计算制度，防止类似问题再次发生。
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