我尘肺病达到6级了，退休时工资如何确定？

尘肺病6级退休时，工资按国家规定标准确定，涉及伤残津贴等。分析：尘肺病属于职业病范畴，达到6级意味着有一定程度的伤残。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职业病患者在退休时，其工资待遇应依据伤残等级、缴费年限、基本工资等多方面因素综合确定。通常，除了基本养老金外，还可能包括伤残津贴等补偿。提醒：若退休后发现工资计算有误或未按规定发放伤残津贴，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或向劳动部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：收集个人职业病鉴定报告、工资单、社保缴纳记录等证据，与用人单位沟通，明确诉求，如合理工资标准、伤残津贴等。2.仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁过程中，积极参与调解，争取双方达成一致。3.诉讼阶段：若仲裁结果不理想，可聘请律师，准备充分的诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。在不同情况下，具体操作可能因证据充分性、用人单位态度等因素有所调整。
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处理方式：法律角度：处理尘肺病退休工资问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据充分性及个人诉求。