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工厂工作七天离职是否发工资

吴亮律师2025-07-07衢州市衢江区律师网

工厂工作七天离职应发工资。依据《劳动法》,用人单位需按约定支付工资,不得拖欠或克扣。不及时支付可能影响劳动者生活,损害其合法权益。
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工作七天离职应发工资。操作如下:1. 与工厂人事沟通,要求支付工资;2. 若工厂拒绝,收集证据如合同、工时记录;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 如需,可寻求法律援助或律师帮助。
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工厂工作七天离职,常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通,若沟通无果则考虑劳动仲裁来维护权益。

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